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旺報【記者黃阡阡╱綜合報導】

大陸觀眾素質又惹爭議？俄羅斯小提琴名家穆洛娃日前赴上海東方藝術中心演出後，隨即於推特上大批上海觀眾素質不佳，並指出有觀眾頻頻拍照、錄影；對此，許多上海樂評人及樂迷深感不服，認為當日演出過程的觀賞品質還不錯，且主辦單位也認為上海文化素養早已提升，就連幕間入場的觀眾都已大為減少。

穆洛娃日前在上海東方藝術中心，連番演奏韋瓦第、巴哈等數首經典小提琴協奏曲後，隨即當晚在個人推特上發文，並把矛頭直指上海觀眾：「半數的上海觀眾在我演奏巴哈的時候，不停地拍著畫質低劣的照片和影片，錯失了聆聽音樂的好時機。」

大部分觀眾素養佳

未料這則推特被截圖轉載到微信朋友圈後，上海樂評人和樂迷多數不滿這則穆洛娃的說法。大陸樂評人李嚴歡表示，雖然現場觀眾不算很多，但這是他欣賞過的音樂會中，屬於觀眾素質普遍具水準的一場，甚至沒有觀眾樂章間隨意鼓掌，哪怕是「咳嗽聲」也聽得出來算是克制。

過程亂象已很罕見

但談起觀眾席間攝影亂象，李嚴歡坦言，「前區確實有一個人拍照，但我也只見他舉起2次手機，而且東藝的工作人員也立即走過來制止了。」樂迷鄭雯毅則說，「當日大部分觀眾的素養還是不錯的，只有少數忍不住要在演奏的時候拍照。」

東方藝術中心回應，該場音樂會確實有觀眾拍攝的行為，但工作人員也透過不同方式勸阻，且上海市民文明素養已大幅提升，如今觀賞過程的亂象已很罕見，就連幕間入場的觀眾都已是少數。

其實，「觀賞禮儀」話題在大陸堪稱老生常談，除了2006年德國女小提琴家慕特在上海首演時，曾請拍攝觀眾離場外，2007年雲門舞集赴北京表演時，雲門藝術總監林懷民也被氣到「拉大幕」重演。為了遏止拍攝案例頻傳，大陸演出機構也發明出「雷射光遏止法」。

此一方法主要是由工作人員從高處手持雷射筆，對著正在攝影的手機屏幕直射、干擾，直到觀眾將拍攝裝置收起為止，而這樣的作法在大陸觀賞素質的養成中，也確實有效地達到禁止拍攝的現象發生。

（中央社記者黃慧敏金門縣7日電）統一超商與國立金門大學今天簽訂產學合作合約書，雙方盼透過合作交流，分享統一超商產業實務經驗，共創產學合作契機，培育離島零售人才。獲選同學準備就緒，打算一展長才。

簽約儀式今天在金門大學陳開蓉會議廳舉行，金大管理學院院長董燊推崇統一超商對金門零售服務業產學實習的用心。他說，統一企業在民國67年成立統一超商，將整齊、開闊、明亮的7-ELEVEN引進台灣，掀起台灣零售通路的革命，改變消費者的生活，讓便利商店成為台灣人民生活中鮮明的特色之一，在積極展店和創新行銷下，穩居台灣零售業龍頭領導地位。

統一超商人力資源部經理梁國仁與高屏區營運部經理李炎生代表公司與金大簽屬產學合作實習合約，目的在培育優質零售服務領域專業人才。

在簽定產學合作前，統一超商特地拜訪金大企業管理學系，在參觀過學校對於企業管理課程的規劃、教學設施，以及與學生實習面談後指出，學系大四生實習課程規劃完善，學生國內外交流頻繁，學生表現積極也很優秀，因此提供企業管理學系7名實習職能培訓名額。

金大企業管理學系所7名學生預定明年寒假過後到統一超商實習，他們都很開心能獲得這難得的機會，希望未來能學到更多。其中，碩二的吳郁姍直言，之前對前途茫茫然，這項工作機會讓自己有人生規劃。也是碩二的劉柏呈認為這是很大的挑戰。

金門籍的大四生黃宇麟則是希望未來能回到家鄉擔任區顧問，提升金門統一超商的品質，貼近族群社區，讓鄉親能感受到統一超商的用心。

統一超商說，學生透過這項合作方案，分發到門市實習並參加密集完整教育訓練，實習後表現良好得以續聘，這次合作將是產學合作無間、職涯無縫接軌的最佳典範。1051207

下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者黃麗芸台北 7日電）中央研究院長廖俊智今天說，台灣基礎研究和應用研究應兼容並蓄，由於基礎研究面臨到少子化及就業市場匱乏的衝擊，認為應發展「研發輔助產業」，解決流浪博士就業問題。

科技部自5日起一連 3天在國家圖書館舉行「第十次全國科學技術會議」，廖俊智下午就「基礎研究與研發人才就業：高學歷人才何去何從？」為題，進行專題演講。

廖俊智表示，台灣面臨少子化問題，將來研究人才要從哪裡來，即便訓練這麼多碩士、博士，他們將來又要去哪裡就業，這些問題沒有解決，談科研也只是曇花一現，根本問題並沒有解決。

他指出，大家都同意研究是要作為應用，若沒有足夠資源做基礎研究，是否可將他國基礎研究直接拿來引用？這答案相當複雜，但基礎研究和應用研究其實兩者不可分，但政府的角色就是要做基礎研究，「總統蔡英文在全國科技會議首日致詞就點出必須重視基礎研究」。

廖俊智說，基礎研究是為解決問題的新方向，以及探索、追求新方向，著眼點是在未來5至10年的成效小酒店，這對建構整體國家能量有不可或缺的重要性，也有助培養基礎人才規劃。

「基礎研究和應用研究並非互省錢旅遊斥，應該為兼容並蓄及正向回饋關係」，廖俊智認為，沒有紮實基礎，就只能在後面追趕別人。

他提到，國內高階人才每年約產生近4000名博士，但近年來大學教師職缺和少子化問題相?，仍顯示出供需失衡問題，認為應提出「研發輔助產業（腦力密集新產業）」，以解決高階人才就業問題及產業轉型機會。

廖俊智建議，政府應加強投資科學基礎建設，擴大國家研究能量，培育科研創新人才；獎勵科研輔助產業，吸納高階科研人才，催化產業轉型，以研究帶動社會進步；同時，藉由投資提升研究能量，解決高階就業問題，連帶使產業滾動升級。1051207

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