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（中央社記者潘智義台北9日電）英業達旗下英冠達員工向媒體投訴，公司剩不到70名員工，年底還要再裁員50人，年終獎金竟一毛不給。英業達表示，英冠達整併業務，人員多已歸建母公司，人力調整一切依法處理。

蘋果日報報導，讀者爆料，英冠達成立7年，原本有300多人，負責開發AIO，現在負責惠普的團隊約90人已經挪回英業達總部，剩餘團隊陸續資遣，現在只剩不到70人，本週又有一波資遣，預計到年底只剩20人。員工抱怨，英冠達在11至12月裁員，除按年資比例來發資遣費外，年終竟然一毛不給，只有留下來收尾的員工，公司才會發予年終，相當不公平。

英業達強調，英冠達整併過程旅店，業務移轉不可能太快，所以年底前應該來不及完成，若有人力調整一切依法辦理，目前已有很多員工都歸建母公司，如果英冠達需要調動人員工作，也必然優於勞基法。

至於可能裁員的人數，英業達表示，人力調整尚在處理中，一切都未定分享住宿案。1051209

旺報【記者戴孟錚╱綜合報導】

近年，中外媒體關注中國「過勞死」問題，網路上更謠傳「中國每年過勞死60萬人」，已超越日本成為過勞死的第一大國，引發網友關注。不論數字真實性與否，「過勞」現象已形成大陸社會不容忽視的課題。

有一個老闆叫大衛，下午六點出現，眼神恰似黑背，手裡端著一壺熱騰騰的咖啡，嘿嘿嘿我們要不要來開個會……求你不要說出那句話，寶貝加班吧，感覺身體被掏空，我累得像隻狗。」前段時間，一首名為《感覺身體被掏空》的歌詞，唱出許多上班族過度勞累，透支健康的心聲。

死前一天抱怨太累了

「過勞死」威脅對象已從體力勞動者轉向腦力勞動者，且呈年輕化趨勢，廣告、媒體、醫療以及金融等行業人員都沒辦法倖免。最近，蘇州一名24歲的工程師，不抽煙不喝酒，無不良嗜好，卻因為加班頻繁而猝死。2015年3月，深圳36歲的IT男張斌，被發現猝死在飯店馬桶上，凌晨1點，他還發了最後一封工作郵件。為趕進度，他常常加班到早上五六點，又接著上班。去世前一天，他跟媽媽說「太累了」。

2015年7月，江蘇省某演藝集團王姓員工，被同事發現死在宿舍，被判定為猝訂房推薦死。王姓員工去世前最後一次演出工作時間長達十多個小時，法院酌定該演藝集團對王姓員工死亡造成的損失承擔20%的賠償責任。2016年6月29日，天涯社區副主編金波，在北京地鐵站台上突發腦溢血去世。同事們都說他這幾年工作太拚，長期加班熬夜，表面看似強壯，實際已積勞成疾。2016年6月30日，南方醫科大學附屬南方醫院創傷骨科主任醫師金丹被發現在醫院宿舍逝世，年僅45歲。醫院同事稱金醫生離世前兩天，仍從清早一直工作到晚上10時多，後因身體不適在宿舍休息。

雇主遊走灰色地帶

大陸央視新聞相當關心「過勞」問題，認為看似是個體原因導致的過勞死，變為普遍的社會現象時，反映出多種因素相互作用的結果。比如，經濟社會轉型的壓力增大、競爭加劇、社會保障制度不健全等。陸媒觀察，許多員工常為了養家糊口、升遷、職業發展等因素，選擇「自願加班」；一旦發生「過勞死」，法律上也沒有對好康偷偷說疾病發作與工作之間關聯性的明確規定，導致「過勞死」處於無法律保護的灰色地帶，加劇了雇主「過勞用工」的肆無忌憚。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者尹俊傑北京6日電）國票金控董事長魏啟林今天表示，當前兩岸制度性協商中斷，在中國大陸第一線投資的台商「非常焦慮、甚至不安」，希望陸方減輕台商的疑慮，應該要有制度性措施緩和。

魏啟林下午出席在北京舉行的「兩岸新經濟論壇」受訪時說，上午和大陸國務院台灣事務辦公室高層會面時建議，兩岸能否加強民間、商業交流，替代暫時中斷的官方制度性協商。

他表示，大陸國台辦高層回應，陸方有加強兩岸各種民間商會的交流，並重申大陸和台灣產業、人民的交流不會中斷。

至於「綠色台商」議題，魏啟林轉述，大陸快速訂房國台辦高層表示，「不樂見」有台商在大陸賺錢後返台從事「這方面違反大陸政策的作法」。

被問到海霸王集團刊登廣告表態後，在大陸經營的台商是否感受到壓力，聯發科董事長蔡明介僅說：「還好吧」。1051206

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